Company次世代育成支援法 行動計画

従業員が仕事と子育てを両立することができ、全社員がその能力を充分発揮できるような職場環境及び条件を整備するため、次のような行動計画を策定する。

1.計画期間
2018年5月11日から2020年3月31日まで
2.取り組み内容

目標. 育児休業を取得しやすい環境づくりをする

《対策》2018年5月〜

  1. 1.育児休業取得対象者へ、産休から復帰まで、サポート制度や、育児休業給付金などの周知を行い、育児休業に関する知識を高める。
  2. 2.育児休業の取得希望者を対象とした相談窓口を開設する。

2018年5月11日