従業員が仕事と子育てを両立することができ、全社員がその能力を充分発揮できるような職場環境及び条件を整備するため、次のような行動計画を策定する。
- 1.一般事業主行動計画の計画期間
- 令和2年4月1日～令和7年3月31日まで
- 2.取り組み内容
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妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立等を支援するための雇用環境の整備。
《対策》
- 1.育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備。
- 2.労働者が子どもの看護のための休暇について、時間単位で取得できる等、利用しやすい制度の導入。
令和2年4月1日